अनेक वापरकर्त्यांनी सुश्री गुप्ता यांच्या पोस्टशी सहमती दर्शवली.
इन्फोसिसचे संस्थापक नारायण मूर्ती यांनी अलीकडेच सुचवले की देशाच्या एकूण कामाची उत्पादकता आणि अर्थव्यवस्थेला चालना देण्यासाठी भारतातील तरुणांनी दर आठवड्याला 70 तास काम केले पाहिजे. व्यावसायिकाच्या या टिप्पणीने JSW चेअरमन सज्जन जिंदाल यांच्यासह काही लोकांनी या कल्पनेचे समर्थन करून ऑनलाइन खळबळ उडवून दिली तर इतरांनी अवास्तव आणि अत्यंत दीर्घ कामाचे तास असलेले कामाचे वेळापत्रक असण्याच्या दीर्घकालीन आरोग्यावरील परिणामांवर प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले. आता, एडलवाइजच्या सीईओ आणि व्यवस्थापकीय संचालक राधिका गुप्ता यांनी या प्रकरणावर लक्ष वेधले आणि सांगितले की भारतीय महिला अनेक दशकांपासून दर आठवड्याला 70 तासांपेक्षा जास्त काम करत असल्या तरी, कोणीही त्याकडे लक्ष दिले नाही.
X कडे जाताना, पूर्वी ट्विटर, सुश्री गुप्ता म्हणाल्या, “ऑफिस आणि घरांमध्ये, अनेक भारतीय महिला भारत (आमच्या कामाद्वारे) आणि भारतीयांची पुढची पिढी (आमची मुले) तयार करण्यासाठी सत्तर तासांपेक्षा जास्त आठवडे काम करत आहेत. आणि दशके. हसतमुखाने, आणि ओव्हरटाईमची मागणी न करता. गंमत म्हणजे, ट्विटरवर आमच्याबद्दल कोणीही वादविवाद केला नाही.”
कार्यालये आणि घरांमध्ये, अनेक भारतीय स्त्रिया भारत (आमच्या कामाद्वारे) आणि भारतीयांच्या पुढील पिढी (आमची मुले) तयार करण्यासाठी सत्तर तासांहून अधिक आठवडे काम करत आहेत. वर्षे आणि दशके. हसतमुखाने, आणि ओव्हरटाइमची मागणी न करता.
गंमत म्हणजे, कोणीही नाही…
— राधिका गुप्ता (@iRadhikaGupta) 29 ऑक्टोबर 2023
शेअर केल्यापासून तिची पोस्ट 74,000 हून अधिक व्ह्यूज झाली आहे. तिच्या पोस्टवर अनेक युजर्सनी प्रतिक्रिया दिल्या.
“भारतीय महिलांचे अथक समर्पण मान्यतेला पात्र आहे,” असे एका वापरकर्त्याने सांगितले.
दुसरी व्यक्ती पुढे म्हणाली, “खूप खरे आहे. पण कल्पना करा की तुम्ही या सगळ्यांसोबत महिलांसाठी आठवड्यातून ७० तास काम करता. महिलांना घरातील कामातून वीकेंडला सुट्टी मिळत नाही, त्यामुळे त्यांच्यासाठी डाउनटाइम किंवा स्वत:ची काळजी नसते.”
“ऑफिस नसतानाही, भारतातील स्त्रिया कुटुंबाचे पोट भरण्यासाठी आठवड्यातून 72 तास काम करत आहेत. आमच्या घरी, शेवटच्या सदस्याने नाश्ता वगैरे पूर्ण करण्यापूर्वी दुपारच्या जेवणाची तयारी सुरू होईल. आई उठणारी पहिली व्यक्ती होती. सकाळी आणि शेवटचा झोपायला जाण्यासाठी,” एका व्यक्तीने सांगितले.
“चांगले निर्देश,” दुसरी व्यक्ती म्हणाली.
आणखी एक जोडले, “खरं तर माझ्या पतीनेही आमच्या मुलाला वाढवण्यासाठी खूप काही केले, घरी मी एकटीच नव्हतो अतिरिक्त तास. तसेच मुंबईतील कामाचे आयुष्य हे खूप तासांचे असते; काम करण्यासाठी आम्हा सर्वांना लांब तास प्रवास करावा लागतो. आणि परत.”
तसेच वाचा: एडलवाईसच्या सीईओ राधिका गुप्ता यांनी मुंबईच्या प्रवासाला “निचरा” म्हटले, चांगल्या पायाभूत सुविधांसाठी आग्रह केला
“जोपर्यंत पितृसत्तेचा नाश होत नाही तोपर्यंत काहीही बदलणार नाही. अगदी पश्चिमेतही पूर्णवेळ नोकऱ्या असलेल्या भारतीय स्त्रिया घरात गुलामगिरी करत आहेत, तर पुरुष पार्टी करतात. माझ्यासारखे मित्र आहेत. जोपर्यंत मुलींना मुलांइतकेच वागवले जात नाही. जन्म, काहीही बदलणार नाही, “एका व्यक्तीने टिप्पणी केली.
3one4 कॅपिटलच्या पॉडकास्ट ‘द रेकॉर्ड’च्या पहिल्या एपिसोडवर इन्फोसिसचे माजी सीईओ मोहनदास पै यांच्याशी बोलताना श्री मूर्ती यांनी कार्यसंस्कृतीबद्दल भाष्य केले. श्री नारायण मूर्ती यांनी विस्तारित कामाचे तास लागू करणाऱ्या जपान आणि जर्मनीला समांतर केले. त्यांनी राष्ट्र उभारणी, तंत्रज्ञान, त्यांची कंपनी इन्फोसिस आणि इतर विषयांवरही बोलले.
वाट पाहत प्रतिसाद लोड करण्यासाठी…
