क्रॅकिंग जॉब इंटरव्ह्यू मालिका: तुमची स्वप्नातील मुलाखत क्रॅक करण्यासाठी शीर्ष पाच टिपा!

चला याचा सामना करूया – आपल्यापैकी बहुतेकांना मुलाखतींची भीती वाटते, विशेषत: आपल्या व्यावसायिक जीवनाशी संबंधित. कल्पना करा की तुम्ही मुलाखतीच्या खोलीच्या बाहेर लॉबीमध्ये बसला आहात, पॅनेलच्या सदस्यांनी भरलेल्या खोलीत तुमची पाळी येण्याची वाट पाहत आहात. शेकडो प्रश्न तुमच्या मनात घोळत असतील – जर मी काहीही उत्तर देऊ शकत नाही तर? उत्तर देताना मी गोंधळलो तर? किंवा शेवटी काहीतरी मूर्खपणाचे बोलले तर?

सुदैवाने, ही समस्या अनेकांना भेडसावत आहे. पदवीधरांपासून ते आज उच्च पदांवर विराजमान असलेल्या काही हुशार व्यक्तींपर्यंत – नोकरीची मुलाखत क्रॅक करण्याच्या बाबतीत सर्वजण चिंताग्रस्त आणि चिंताग्रस्त आहेत.

नुकतीच गुवाहाटी येथील कॉटन युनिव्हर्सिटीमधून पदवी प्राप्त केलेली आणि आता एका प्रसिद्ध मीडिया ग्रुपमध्ये भरती झालेली काजोल सिंघा म्हणाली, “जेव्हा नोकरीच्या मुलाखतींचा विचार केला जातो तेव्हा मी खूप चिंताग्रस्त होतो. मला आठवते की मी अनेकदा माझ्या वरिष्ठांना मुलाखत घेणाऱ्यांसमोर कसे आणि काय बोलावे याचा सल्ला विचारत असे.”

“मला एक महत्त्वाची गोष्ट लक्षात आली आहे की, मुलाखतीदरम्यान अधिकाधिक वेळा निरोगी मार्गाने आत्मविश्वास बाळगणे योग्य ठरते”, काजोल जोडते.

हे देखील वाचा: अलाहाबाद युनिव्हर्सिटी फॅकल्टी भर्ती 2023: allduniv.ac.in येथे 539 पदांसाठी अर्ज करा

त्याचप्रमाणे, गुवाहाटी-आधारित स्टार्ट-अपमध्ये काम करणाऱ्या भावना गोस्वामी म्हणाल्या, “एक अंतर्मुख म्हणून, मला मुलाखतीदरम्यान कमी तपशीलवार बोलण्याची सवय आहे. बहुतेक वेळा मुलाखतकारासमोर काय बोलावे ते मला आठवत असे,” भावना आठवते.

आता, बहुतेक नोकरी शोधणार्‍यांना भेडसावणारी ही एक सामान्य समस्या आहे, याला तोंड देण्याचे मार्ग काय आहेत? या लेखात, आम्ही असे काही मार्ग पाहू जे तज्ञांच्या मते नोकरीच्या मुलाखती यशस्वीरीत्या क्रॅक करण्याची तयारी करत असलेल्या उमेदवारांसाठी खूप पुढे जाईल.

1. तुमच्या ज्ञानावर विश्वास असणे

मुलाखत क्रॅक करण्याचा एक सर्वोच्च मंत्र ज्यावर तज्ञांचा ताण असतो तो म्हणजे तुमच्या ज्ञानाच्या आधारावर आत्मविश्वास असणे. दुसऱ्या शब्दांत सांगायचे तर, उमेदवाराकडे प्रत्येक प्रश्नाचे उत्तर नसले तरी, मुलाखत घेणारे हे पाहतात की तो/ती प्रश्नाला उत्तर देण्याबाबत किती आत्मविश्वासाने आहे. आसाम लोकसेवा आयोगाच्या (APSC) मुलाखत पॅनेलचा भाग असलेले कॉटन विद्यापीठातील इंग्रजी विभागाचे माजी प्रमुख डॉ. गौतम सरमा म्हणाले, “आत्मविश्वास ही एक संपत्ती आहे जी प्रत्येक उमेदवाराकडे असली पाहिजे. मुलाखती घेताना आपण जे पाहतो ते या प्रक्रियेदरम्यान उमेदवार किती आत्मविश्वासाने असतो. आत्मविश्वासाने भरलेल्या उमेदवारामुळे तुम्ही प्रभावित होऊ शकता कारण तो त्याच्या/तिच्या जीवनातील दृष्टिकोनाबद्दल बोलतो.”

हे देखील वाचा: SBI Clerk Prelims Admit Card 2023: कुठे, कसे डाउनलोड करायचे ज्युनियर असोसिएट्स हॉल तिकीट

2. स्वतःबद्दल प्रामाणिक असणे

जर एखादी व्यक्ती नोकरीच्या मुलाखती घेण्याचा विचार करत असेल तर प्रामाणिकपणा ही एक पूर्व शर्त आहे. उमेदवारांनी त्यांच्या संभाव्य नियोक्त्याला स्वतःबद्दलच्या कोणत्याही महत्त्वाच्या घटकाबद्दल माहिती देणे आवश्यक आहे कारण ती दीर्घकाळात महत्त्वाची भूमिका बजावेल. मुलाखती दरम्यान एक अप्रामाणिक दृष्टिकोन फक्त गंभीर परिणाम होईल. गुवाहाटी विद्यापीठातील माजी शिक्षण विभागप्रमुख, प्रा. गायत्री गोस्वामी यांनी सांगितले की, “अशी काही उदाहरणे आहेत जेव्हा मुलाखतकाराला त्यांच्या मागील व्यस्ततेबद्दल विचारले असता ते खरे बोलत नाहीत.” ती पुढे म्हणाली, “मुलाखतीदरम्यान प्रामाणिकपणा हे नेहमीच सर्वोत्तम धोरण असते. आपल्या जमिनीवर खरे राहा. अप्रामाणिक दृष्टिकोनामुळे उमेदवाराच्या सचोटीवर प्रश्नचिन्ह निर्माण होईल.”

3. सकारात्मक दृष्टीकोन असणे

तुम्‍ही कधीही लवकरच मुलाखत घेऊ इच्छित असाल तर, तुमचा चांगला आणि सकारात्मक दृष्टिकोन बाळगा. तज्ज्ञांच्या मते, चांगल्या वृत्तीमुळे मुलाखतीची संपूर्ण प्रक्रिया अनुकूल वातावरण बनते. एकतर तणावग्रस्त किंवा अतिआत्मविश्वास असलेल्या उमेदवारांच्या तुलनेत सकारात्मक विचारसरणी असलेले उमेदवार प्रश्नांची उत्तरे अधिक अनुकूलपणे देतात. तज्ञ म्हणतात की सर्व काही माहित नसणे हे फक्त माणसालाच आहे परंतु उमेदवारांनी सकारात्मकतेने प्रश्न सोडवल्यास ते मुलाखतकारावर चांगली छाप पाडतात.

4. अतिआत्मविश्वास आणि हताश आवाज टाळा

जेव्हा नोकरीच्या मुलाखतींचा विचार केला जातो तेव्हा एक कठोर लाल ध्वज इतका अतिआत्मविश्वास ठेवला जातो जेणेकरून तो तुमची नोकरीची शक्यता नष्ट करू शकतो. तुमच्या आत्मविश्वासाने खूप पुढे गेल्याने तुम्हाला हताश आणि बढाईखोर वाटू शकते. “अतिआत्मविश्वास हा अनेकदा गर्विष्ठ असण्यासारखा समजला जातो जो मुलाखत घेणाऱ्याला पटत नाही. उमेदवाराकडे आवश्यक कौशल्ये आहेत आणि भूमिकेसाठी योग्य आहेत की नाही हे मुलाखतीदरम्यान मुलाखतकार काय शोधत आहे. उमेदवाराच्या कौशल्य आणि व्यक्तिमत्त्वाबद्दल अतिशयोक्ती केल्याने ते भूमिकेसाठी अयोग्य वाटतील,” डॉ गौतम सरमा म्हणतात.

5. मुलाखतीच्या दिवशी वक्तशीर असणे

या यादीत शेवटचे असले तरी, वक्तशीरपणा हा यशस्वी मुलाखतीचा पाया आहे हे न सांगता. वेळेवर उपलब्ध असणे आणि तयार असणे ही एक प्राथमिक गोष्ट आहे जी मुलाखतदार मुलाखतीदरम्यान पाहतात कारण विशिष्ट उमेदवार अंतिम मुदतीपूर्वी त्याचे लक्ष्य पूर्ण करेल आणि त्याची कर्तव्ये पार पाडण्यास कधीही उशीर होणार नाही हे संकेत म्हणून घेतले जाते. अशी उदाहरणे आहेत जेव्हा उशीरा येणाऱ्यांना एकतर जाण्यास सांगितले गेले किंवा मुलाखतकाराच्या मनावर नकारात्मक छाप पडली, त्यामुळे निवड होण्याची शक्यता संपुष्टात आली.

हे देखील वाचा: 2021-22 मध्ये इयत्ता 10 वी गळतीचे प्रमाण 20.6 टक्के आहे, 29 लाखांहून अधिक विद्यार्थी नापास झाले: प्रधान