जुनी पेन्शन योजना विद्यमान NPS पेक्षा 4.5 पट जास्त महाग: RBI अभ्यास

RBI अभ्यासात असे म्हटले आहे की, “राज्यांच्या पेन्शन आउटगोमध्ये अल्पकालीन कपात, जे OPS पुनर्संचयित करण्याच्या निर्णयांना कारणीभूत ठरू शकते, दीर्घकाळात निधी नसलेल्या दायित्वांमध्ये मोठ्या प्रमाणात वाढ होईल.” जुन्या पेन्शन योजनेत परत येणे हे एक महत्त्वाचे पाऊल मागे पडल्याचे अभ्यासात म्हटले आहे. रिझर्व्ह बँकेच्या अभ्यासात असे दिसून आले आहे की या शिफ्टमुळे आर्थिक ताण मध्यम ते दीर्घ मुदतीत अनिश्चित पातळीवर वाढू शकतो.

OPS लागू करणारी राज्ये

राजस्थान, छत्तीसगड, झारखंड, पंजाब आणि हिमाचल प्रदेश या पाच राज्यांनी सरकारी कर्मचार्‍यांसाठी OPS मध्ये परतण्याची घोषणा केली तेव्हा RBI अहवाल आला.

अहवालात म्हटले आहे की राजस्थानला जुन्या योजनेत परत येण्याच्या निर्णयासाठी 4.2 पट जास्त खर्च करावा लागेल. दुसरीकडे छत्तीसगड आणि झारखंडला अनुक्रमे ४.६ पट आणि ४.४ पट खर्च करावा लागेल. ToI आरबीआयच्या अभ्यासाचा हवाला देत अहवालात म्हटले आहे. आरबीआयचा अभ्यास पूर्वीच्या अहवालांच्या निष्कर्षांचा पुनरुच्चार करतो ज्यात NPS पेक्षा OPS वर 4-5 पट जास्त भार असण्याचा अंदाज आहे.

जुनी पेन्शन योजना काय आहे?

जुनी पेन्शन योजनेंतर्गत सरकारी कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर निवृत्ती वेतनाची संपूर्ण रक्कम सरकार देते. OPS अंतर्गत, कर्मचारी सेवेत असताना त्यांच्या पगारातून कोणतीही रक्कम कापली जात नाही.

निवृत्तीनंतर, सरकारी कर्मचार्‍यांना निवृत्तीवेतनाची रक्कम, महागाई भत्ता (DA) मध्ये वर्षातून दोनदा पुनरावृत्तीचा लाभ मिळतो. पेन्शन हे शेवटचे काढलेले पगार अधिक DA वर आधारित असल्याने, देय रक्कम DA सोबत वर्षातून दोनदा वाढते. OPS मध्ये फक्त सरकारी कर्मचाऱ्यांचा समावेश होतो.

राष्ट्रीय पेन्शन योजना काय आहे?

NPS अंतर्गत, नागरिक 60 वर्षांचे होईपर्यंत दरमहा एक रक्कम योगदान देतात आणि सेवानिवृत्तीनंतर त्यांना पेन्शन मिळते. सरकारी कर्मचारी त्यांच्या मूळ पगाराच्या 10 टक्के आणि महागाई भत्ता (DA) देऊ शकतात आणि सरकार दर महिन्याला मूळ पगाराच्या 14 टक्के डीए योगदान देते. इतर नागरिक NPS मध्ये किमान रु. 500 मासिक देणगी देऊ शकतात.