केंद्रीय सरकारी कर्मचार्‍यांसाठी चांगली बातमी: नॉन-प्रॉडक्‍टिव्हिटी लिंक्ड ऍड-हॉक बोनस जाहीर – चेक रक्कम, पात्रता, पात्र ग्रेड, गणना, संपूर्ण ऑफिस ऑर्डर

2022-23 साठी केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी गैर-उत्पादकता लिंक्ड बोनस, तदर्थ बोनस: केंद्र सरकारने मंगळवार 17 ऑक्टोबर रोजी 2022-23 या वर्षासाठी केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी गैर-उत्पादकता लिंक्ड बोनस किंवा तदर्थ बोनस देण्याची घोषणा केली आहे.

वित्त मंत्रालयाच्या खर्च विभागाने जारी केलेल्या कार्यालयीन आदेशात असे म्हटले आहे की, गट ‘क’ मधील सर्व केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि गट ‘ब’ मधील सर्व अराजपत्रित कर्मचारी, जे कोणत्याही उत्पादकता लिंक्ड बोनस योजनेत समाविष्ट नाहीत. हा बोनस प्राप्त करण्यास पात्र.

आदेशानुसार, केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांचा बोनस हा लेखा वर्ष 2022-23 साठी 30 दिवसांच्या वेतनाच्या समतुल्य असेल.

हेही वाचा – DA वाढ ताज्या बातम्या: या तारखेपर्यंत महागाई भत्त्यात वाढ होण्याची शक्यता आहे – केंद्र सरकारी कर्मचारी, पेन्शनधारकांना किती DR वाढ अपेक्षित आहे ते येथे आहे

आदेशात म्हटले आहे: “अधोस्‍वाक्षरी करणार्‍यास समूहातील केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांना लेखा वर्ष 2022-23 साठी 30 दिवसांच्या वेतनाच्या समतुल्य नॉन-प्रॉडक्‍टिव्हिटी लिंक्ड बोनस (अ‍ॅड-हॉक बोनस) मंजूर करण्यासाठी राष्ट्रपतींची मंजूरी पोहोचवण्याचे निर्देश दिले आहेत. ‘क’ आणि गट ‘ब’ मधील सर्व अराजपत्रित कर्मचारी, जे कोणत्याही उत्पादकता लिंक्ड बोनस योजनेत समाविष्ट नाहीत.”

गैर-उत्पादकता लिंक्ड बोनस, तदर्थ बोनस: गणना सूत्र

या आदेशांतर्गत तदर्थ बोनसच्या देयकाची गणना कमाल मर्यादा 7000 रुपये मासिक वेतन असेल.

कर्मचार्‍यांना किती नॉन-पीएलबी किंवा तदर्थ बोनस दिला जाईल याची गणना सरासरी वेतन/गणना कमाल मर्यादेच्या आधारावर केली जाईल — यापैकी जे कमी असेल. एका दिवसासाठी नॉन-पीएलबी किंवा तदर्थ बोनसची गणना करण्यासाठी, एका वर्षातील सरासरी वेतन 30.4 (महिन्यातील दिवसांची सरासरी संख्या) ने भागले जाईल. त्यानंतर, तो मंजूर केलेल्या बोनसच्या दिवसांच्या संख्येने गुणाकार केला जाईल.

उदाहरणार्थ – 7,000 रुपये मासिक वेतन (जेथे वास्तविक सरासरी वेतन 7000 रुपयांपेक्षा जास्त आहे), 30 दिवसांसाठी नॉन-पीएलबी (अॅड-हॉक बोनस) ची गणना कमाल मर्यादा घेतल्यास 7000 x 30/30.4 = रुपये 6907.89 (राऊंड ऑफ) पर्यंत काम होईल 6908 रु).

गैर-उत्पादकता लिंक्ड बोनस, तदर्थ बोनस: पात्रता

आदेशानुसार, केंद्रीय निमलष्करी दल आणि सशस्त्र दलांचे पात्र कर्मचारी देखील या आदेशांनुसार तदर्थ बोनस देण्यास पात्र असतील.

या आदेशात असेही म्हटले आहे की केंद्रशासित प्रदेश प्रशासनाच्या कर्मचाऱ्यांना नॉन-प्रॉडक्‍टिव्हिटी लिंक्ड बोनस वाढवण्यात आला आहे जे केंद्र सरकारच्या मानधनाचे पालन करतात आणि इतर कोणत्याही बोनस किंवा एक्स-ग्रेशिया योजनेत समाविष्ट नाहीत.

गैर-उत्पादकता लिंक्ड बोनस, तदर्थ बोनस: अटी आणि शर्ती

आदेशानुसार, नॉन-प्रॉडक्टिव्हिटी लिंक्ड बोनस किंवा तदर्थ बोनसचा लाभ खालील अटी व शर्तींच्या अधीन राहून स्वीकारला जाईल —

i) 31 मार्च 2023 रोजी सेवेत असलेल्या आणि 2022-23 या वर्षात किमान 6 महिने सतत सेवा केलेल्या कर्मचाऱ्यांनाच बोनस दिला जाईल. पात्र कर्मचार्‍यांना 6 महिने ते पूर्ण वर्ष या कालावधीत सतत सेवेसाठी प्रो-रेटा पेमेंट (काम केलेल्या महिन्यांच्या आधारावर) स्वीकारले जाईल. आणि घेतलेला पात्रता कालावधी कर्मचार्‍याने दिलेल्या सेवेच्या महिन्यांच्या संख्येनुसार असेल (नजीकच्या महिन्यांच्या संख्येपर्यंत पूर्ण)

ii) 6 दिवसांच्या आठवड्यानंतर कार्यालयांमध्ये 3 वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ काम केलेले अनौपचारिक कामगार/कामगार (5 दिवसांचा आठवडा पाळणाऱ्या कार्यालयांच्या बाबतीत प्रत्येक वर्षी 3 वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ प्रत्येक वर्षात 206 दिवस) या नॉन-पीएलबी (अॅड-हॉक बोनस) पेमेंटसाठी देखील पात्र असेल.

नॉन-पीएलबी (अॅड-हॉक बोनस) देय रक्कम असेल (रु. 1200 x 30/30.4 = रु. 1184.21 (रु. 1184 रु). ज्या प्रकरणांमध्ये वास्तविक वेतन दरमहा 1200 रुपयांच्या खाली येते, त्या रकमेची गणना वास्तविक मासिक वेतनावर केली जाईल.

नॉन-प्रॉडक्टिव्हिटी लिंक्ड बोनस, अॅड-हॉक बोनस: संपूर्ण ऑफिस ऑर्डर वाचा —