प्रत्येक पगारदार व्यक्तीच्या पगाराचा एक भाग त्यांच्या कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (PF) मध्ये प्रत्येक महिन्याला ठेवला जातो. तथापि, थोडे प्रयत्न करून ही पीएफ रक्कम चौपट करणे शक्य आहे.
दीर्घकालीन गुंतवणुकीच्या उद्दिष्टांसाठी बचत जमा करण्याचा PF हा एक अतिशय लोकप्रिय मार्ग आहे. एक कर्मचारी त्याच्या/तिच्या मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या (डीए) 12 टक्के पीएफ शिल्लकमध्ये योगदान देतो. उदाहरणार्थ: जर एखाद्या व्यक्तीचे मूळ वेतन आणि DA 18,000 रुपये असेल तर त्यांचे पीएफ योगदान रुपये 18000 x 12/100 = रुपये 2,160 असेल.
तथापि, बर्याच कंपन्या त्यांच्या कर्मचार्यांना त्यांच्या पगाराच्या संरचनेत बदल करण्यास मदत करण्यासाठी एक लवचिक साधन प्रदान करतात जर ते PF शिल्लकमध्ये किमान रक्कम योगदान देत असतील. या साधनाचा वापर करून, कर्मचारी त्यांच्या नियोक्ताला त्यांचे पीएफ योगदान वाढवण्याची विनंती करू शकतात.
यामुळे हातातील उत्पन्न थोडे कमी होऊ शकते, परंतु वाढीव पीएफ पेमेंट एकाच वेळी आयकर कमी करताना अधिक पैसे वाचविण्यात मदत करू शकते. शिवाय, प्रत्येक मूल्यमापन चक्रानंतर, तुमच्या हातात असलेले वेतन वाढेल, जे या समस्येत मदत करेल.
तुमचे EPF योगदान १२% पेक्षा जास्त कसे वाढवायचे?
जर तुम्हाला उच्च व्याजदरासाठी तुमचे EPF योगदान वाढवायचे असेल तर तुम्ही ते VPF (स्वैच्छिक भविष्य निर्वाह निधी) द्वारे करू शकता. तथापि, ते थेट करणे शक्य नाही.
कर्मचाऱ्यांच्या मान्यतेनंतरच त्यांच्या पगारातून व्हीपीएफ कापला जातो. याद्वारे, कर्मचारी कोणत्याही मर्यादेशिवाय त्याला हवे तितके EPF योगदान वाढवू शकतो आणि VPF चे फायदे EPF प्रमाणेच आहेत.
VPF दरवर्षी 8.10 टक्के परतावा देते. या योजनेत गुंतवणूक केल्याने, लोकांना आयकर कायद्याच्या कलम 80C अंतर्गत कर लाभ मिळतात; मॅच्युरिटीवर मिळणार्या रिटर्न्सवरही कर आकारला जात नाही.
तथापि, जर एखाद्या व्यक्तीने पीएफ आणि व्हीपीएफमध्ये दरवर्षी 2.5 लाख रुपयांपेक्षा जास्त गुंतवणूक केली तर, ईपीएफवरील परतावा करपात्र होतो.
VPF मध्ये गुंतवणूक कशी करावी?
VPF मध्ये गुंतवणूक करण्यासाठी, तुम्हाला तुमच्या HR ला माहिती द्यावी लागेल आणि त्यांच्या मदतीने तुम्ही तुमचे VPF खाते EPF खात्यासह उघडू शकता. त्यासाठी, तुम्हाला मासिक कपात, टक्केवारी इत्यादी तपशीलांसह एक फॉर्म भरावा लागेल. VPF साठी लॉक-इन कालावधी पाच वर्षांचा आहे.
कर पूर्तता आणि निधी हस्तांतरण
VPF चे नियम EPF सारखेच आहेत. तुम्ही तुमची कंपनी बदलल्यास, VPF रक्कम तुमच्या नवीन कंपनीकडे हस्तांतरित केली जाऊ शकते आणि यावर कोणताही कर आकारला जात नाही. हे देखील 80C अंतर्गत येते आणि एखाद्या व्यक्तीला एका वर्षात 1.50 लाख रुपयांपर्यंतचे कर लाभ मिळू शकतात.