 "आयकर")
1961 च्या भारताच्या आयकर कायद्याच्या जुन्या कर प्रणाली अंतर्गत, एखादी व्यक्ती विविध भत्त्यांवर कर लाभांचा दावा करू शकते.
चालू आर्थिक वर्ष 2023-24 (FY24) मार्चमध्ये संपत असताना कर हंगाम आला आहे. चांगल्या आर्थिक व्यवस्थापनासाठी आणि विविध कर सवलतींचा दावा करण्यास सक्षम होण्यासाठी संस्थांच्या आसपासच्या कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या संबंधित कंपन्यांमध्ये त्यांच्या गुंतवणुकीचा पुरावा सादर करणे आवश्यक आहे.
गुंतवणुकीची घोषणा एखाद्या व्यक्तीने किंवा संस्थेने त्यांच्या गुंतवणूक पोर्टफोलिओ, होल्डिंग्स किंवा आर्थिक मालमत्तेबाबत केलेल्या औपचारिक प्रकटीकरणाचा संदर्भ देते.
गुंतवणूक घोषणा महत्त्वाच्या का आहेत?
1961 च्या भारताच्या प्राप्तिकर कायद्याच्या जुन्या कर प्रणालीनुसार, घरभाडे, रजा, प्रवास सवलत, भोजन आणि वाहतूक यासारख्या विविध भत्त्यांवर कर सवलतींचा दावा केला जाऊ शकतो, जर ते करपात्रात येत असतील तर त्यांच्या पगाराच्या पॅकेजवर आधारित. उत्पन्न कंस.
भारताच्या कर आकारणी कायद्यांनुसार, जुन्या कर प्रणाली अंतर्गत प्रभावी करमुक्त उत्पन्न 5.5 लाख रुपये आहे आणि नवीन कर प्रणाली अंतर्गत 7.5 लाख रुपये आहे, मानक वजावटसह.
गुंतवणुकीचा पुरावा
कर वाचवण्यासाठी तुमची पगार रचना आणि इतर उत्पन्नाच्या स्रोतांचे योग्य आर्थिक नियोजन आवश्यक आहे. गुंतवणुकीची घोषणा भरताना, गुंतवणुकीचा पुरावा अनिवार्य आहे. तुमच्या गुंतवणुकीला पुराव्याचा आधार नसल्यास, तुमच्या कर दायित्वाची गणना करताना नियोक्त्याकडून त्यांचा विचार केला जाणार नाही. कर्मचाऱ्याला भविष्य निर्वाह निधी कपातीचा पुरावा सादर करण्याची आवश्यकता नाही.
कर आकारणी नियमांनुसार, नियोक्त्यांना प्रत्येक कर्मचार्‍याच्या निव्वळ उत्पन्नातून TDS (स्रोतवर कर वजा) वजा करणे बंधनकारक आहे, असे वित्तीय सेवा कंपनी HDFC स्पष्ट करते. घोषणा प्राप्त झाल्यानंतर, नियोक्ता कर्मचार्‍यांच्या पगारातून प्रस्तावित कर बचत वजावट विचारात घेईल, आधी कर वजा करायचा स्रोत विचारात घेईल,” असे त्यात म्हटले आहे.
गुंतवणुकीची घोषणा कशी अंमलात आणायची
2016 पासून, कर्मचार्‍यांना विविध कर लाभांचा दावा करण्यासाठी त्यांच्या नियोक्त्यांना फॉर्म 12BB सबमिट करावा लागेल. आयकर विभागाच्या वेबसाइटवरून नमुना फॉर्म 12BB मिळू शकतो. कर आकारणी नियमांनुसार, कर्मचारी जास्तीत जास्त कर लाभांचा दावा करू शकतो तो वार्षिक 1.5 लाख रुपयांपर्यंत आहे.
कोणत्या कर तरतुदी कर लाभ देतात
1) प्राप्तिकर कायद्याच्या मुख्य ठळक वैशिष्ट्यांपैकी एक म्हणजे कलम 80C. हे लाइफ इन्शुरन्स प्रीमियम्स, इक्विटी लिंक्ड सेव्हिंग्ज स्कीम किंवा ELSS फंड, सार्वजनिक भविष्य निर्वाह निधी, नॅशनल पेन्शन सिस्टीम आणि मुलांसाठी शाळा शिकवणी शुल्क, इतर गोष्टींसह, एकूण 1.5 लाख रुपयांपर्यंतच्या खर्चासाठी दाव्यांना परवानगी देते.
2) कलम 80CCC वार्षिक पेन्शन प्लॅनसाठी पेमेंटसाठी कपात करण्यास परवानगी देते, ज्यामध्ये अॅन्युइटीवर आकारले जाणारे व्याज किंवा बोनस समाविष्ट आहे, वित्तीय सेवा प्लॅटफॉर्म Groww स्पष्ट करते.
3) कलम 80CCD: “यामध्ये राष्ट्रीय पेन्शन योजनेचा समावेश आहे. जर गुंतवणूक 50,000 रुपयांपेक्षा कमी असेल तर NPS बाबत पुरावा सादर करण्याची गरज नाही, परंतु मर्यादा ओलांडल्यास तुम्हाला पॅन कार्ड आणि NPS व्यवहार विवरणपत्राचा पुरावा सादर करावा लागेल,” Groww म्हणतो.
4) कलम 80D: हा विभाग एका आर्थिक वर्षात कमाल 25,000 रुपयांपर्यंतच्या आरोग्य विम्याच्या प्रीमियमवर कर कपातीची ऑफर देतो.
शैक्षणिक कर्ज, देणग्या इत्यादींवर लाभांचा दावा करण्यासाठी अतिरिक्त तरतुदी आहेत.
नवीन कर प्रणाली अंतर्गत गुंतवणूक घोषणेची प्रक्रिया काय आहे?
नवीन कर प्रणाली ही जुन्या प्रणालीची एक सरलीकृत आवृत्ती आहे, जुन्या योजनेतील बहुतांश सूट काढून टाकताना कमी दराची ऑफर देते.
कर्मचार्‍यांना त्यांच्या नियोक्त्यांना फक्त फॉर्म 12BB घोषणा सबमिट करणे आवश्यक आहे. ते कलम 87A अंतर्गत 25,000 रुपयांपर्यंतच्या सवलती आणि 50,000 रुपयांच्या मानक कपातीचा दावा करू शकतात.
गुंतवणुकीची घोषणा करताना टाळावयाच्या गोष्टी
तज्ञ सुचवतात की सर्व उत्पन्नाचे स्रोत घोषित करणे ही एक चांगली पद्धत आहे, अन्यथा, परिस्थितीमुळे करचुकवेगिरीच्या समस्या उद्भवू शकतात आणि पुढील दंडाला आमंत्रण मिळू शकते.
गुंतवणुकीची घोषणा सादर करताना योग्य दस्तऐवजाची खात्री करण्याचा सल्ला दिला जात असला तरी, तसे न झाल्यास आणि नियोक्त्याने TDS कापल्यास, एखादा कर्मचारी आयकर रिटर्न भरून कपात केलेल्या जादा टीडीएसच्या परताव्यावर दावा करू शकतो.
फॉर्म 16 हे तुमच्या नियोक्त्याने TDS कापल्यावर दिलेले TDS प्रमाणपत्र आहे.
प्रथम प्रकाशित: 18 जानेवारी 2024 | दुपारी ४:४६ IST
