योग्य कर व्यवस्था निवडा
कर पद्धतींपैकी कोणती व्यवस्था फायदेशीर आहे हे शोधणे ही पहिली गोष्ट आहे. नवीन कर प्रणाली जुन्या कर प्रणालीपेक्षा दोन प्रकारे भिन्न आहे.
प्रथम, त्यात कमी कर दरांसह अधिक स्लॅब आहेत. आणि दुसरे म्हणजे, नवीन कर व्यवस्था निवडल्यास विद्यमान (जुन्या) कर प्रणालीमध्ये करदात्यांना उपलब्ध असलेल्या सर्व प्रमुख सवलती आणि कपातीची परवानगी नाही.
“नवीन कर प्रणालीतील कमी दरांचा फायदा जुन्या कर प्रणाली अंतर्गत उपलब्ध असलेल्या सवलती आणि कपातीच्या फायद्यांपेक्षा जास्त असल्यास, करदाता नवीन कर व्यवस्था निवडू शकतो. कोणती कर व्यवस्था चांगली आहे हे जाणून घेण्यासाठी, करदात्याने गणना केली पाहिजे. त्यांच्या उत्पन्नातून सर्व पात्र सवलती आणि वजावटीचा लाभ घेतल्यानंतर, लागू सामान्य कर दरांवर, म्हणजे जुन्या कर स्लॅब दरांवर प्राप्तिकर दायित्व,” अर्चित गुप्ता, सीईओ आणि क्लियरचे संस्थापक म्हणाले.
उदाहरणार्थ, पगारदार व्यक्ती LTA, HRA, रु. 50,000 च्या मानक वजावटीसाठी सूट मागू शकतात.
हे देखील वाचा: स्वयं-मूल्यांकन कर गणनामध्ये या सामान्य चुका टाळा
तसेच, व्यक्तींना कलम 80C अंतर्गत 1.5 लाख रुपयांपर्यंतच्या कपातीचा दावा करण्याची परवानगी आहे, गृहकर्जावरील व्याजाची वजावट, NPS योगदान इ.
पुढे, करदात्याने नवीन कर प्रणालीच्या कर स्लॅब दरांनुसार आयकर दायित्वाची गणना केली पाहिजे.
आता ते तुलना करू शकतात आणि त्यांच्यासाठी योग्य असलेली कर व्यवस्था निवडू शकतात.
“करदात्यांची कोणतीही निश्चित श्रेणी नाही ज्यांच्यासाठी तुम्ही कोणती कर व्यवस्था अधिक चांगली आहे हे निर्दिष्ट करू शकता. विशिष्ट वर्षात करदात्याने केलेल्या वजावट किंवा सवलतीच्या आधारावर ते बदलू शकते. म्हणून, नवीन कर प्रणाली निवडण्याचा निर्णय किंवा जुनी कर व्यवस्था करदात्यावर अवलंबून असते,” गुप्ता जोडले.
बहुतांश करदात्यांनी कलम 80C ची जास्तीत जास्त वाढ केल्यावर जुन्या शासनाचा फायदा होतो
बहुतांश करदात्यांनी कलम 80C ची जास्तीत जास्त वाढ केल्यावर जुन्या शासनाचा फायदा होतो
Clear ने निरीक्षण केले आहे की बहुतांश करदात्यांनी कलम 80C ची जास्तीत जास्त वाढ केल्यावर आणि कर वजावट आणि त्यांच्या पगाराच्या संरचनेत उपलब्ध फायदे, जसे की HRA दावा करणे, CTC चा एक भाग प्रतिपूर्ती म्हणून प्राप्त करणे इ. जुन्या राजवटीत राहण्याचा फायदा होतो. एकूण केवळ 15% Cleartax वरील फाइलर्सना नवीन शासनात आल्याचा फायदा झाला आणि त्यांनी ते निवडले.
जे कोणत्याही कर बचत साधनांमध्ये गुंतवणूक करत नाहीत ते नवीन व्यवस्था निवडू शकतात
जे कोणत्याही कर बचत साधनांमध्ये गुंतवणूक करत नाहीत ते नवीन व्यवस्था निवडू शकतात
जे करदाते कर बचत साधनांमध्ये गुंतवणूक करण्यास प्राधान्य देत नाहीत आणि उत्पन्नातून कोणत्याही सवलतीसाठी पात्र नाहीत ते नवीन कर प्रणालीचे कमी केलेले स्लॅब दर निवडू शकतात.
“पगार’, ‘घराची मालमत्ता’, ‘कॅपिटल गेन’ आणि ‘इतर स्रोत’ या शीर्षकाखाली उत्पन्न असलेल्या व्यक्ती जुन्या किंवा नवीन कर प्रणालीमध्ये बदल करण्यासाठी दरवर्षी निवडू शकतात. परंतु ज्या व्यक्तींना व्यवसाय किंवा व्यवसायातून उत्पन्न आहे त्यांना मिळते. नवीन कर प्रणालीची निवड केल्यानंतर जुन्या राजवटीत परत येण्याची फक्त एकच संधी आहे. ते आयुष्यात एकदाच नवीन कर व्यवस्था निवडू शकतात,” गुप्ता म्हणाले.
हे देखील वाचा: तुम्हाला विकल्या जात असलेल्या ‘कर-बचत’ योजनेचे लाभाचे उदाहरण विचारा
मूळ वेतन CTC च्या 40% पेक्षा जास्त नसावे
एखाद्या व्यक्तीच्या पगारात अनेक घटक असतात, तथापि, मूळ पगार हा पगाराचा सर्वात महत्त्वाचा घटक असतो, कारण त्याचा उपयोग घरभाडे भत्ता (HRA) आणि कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) सारख्या इतर प्रमुख कर बचत घटकांची गणना करण्यासाठी केला जातो.
“मूळ पगार नेहमीच करपात्र असतो, म्हणून, तो CTC च्या 40% पेक्षा जास्त नसावा असा सल्ला दिला जातो. तथापि, मूळ वेतन कमी ठेवल्याने पगारातील इतर घटक कमी होतील,” PSL चे भागीदार विपुल जय म्हणाले. वकील आणि वकील
प्राप्तिकर कायदा सर्व पगारदार व्यक्तींसाठी HRA, DA, प्रवास भत्ता इत्यादी काही भत्ते विहित करतो, ज्यांना स्त्रोतावर सूट आहे. म्हणून, कमी मूळ पगार आणि उच्च भत्त्यांची वाटाघाटी केल्याने व्यक्तीला त्याचे/तिचे कर दायित्व कमी करण्यास मदत होईल.
काही खर्च करमुक्त आहेत
“नियोक्ते त्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या पगारात विविध घटक समाविष्ट करू शकतात जसे की कंपनी-पेड निवास, गणवेशासाठी भत्ते, जेवणाचे कूपन, वाहतूक, वाय-फाय आणि मोबाइल सारख्या दूरसंचार, नियतकालिके, कार भाडे/देखभाल आणि ड्रायव्हरचा पगार इ. पगार.” संदीप बजाज, अधिवक्ता, सर्वोच्च न्यायालय.
दूरसंचार आणि इंटरनेट शुल्कासारखे काही खर्च कर आकारणीतून मुक्त आहेत. परिणामी, व्यक्ती त्यांच्या टेलिफोन आणि इंटरनेट बिलांच्या नोंदी ठेवून त्यांचे कर दायित्व प्रभावीपणे कमी करू शकतात. शिवाय, प्राप्तिकर कायद्यातील तरतुदी वाहतूक खर्चाशी संबंधित कपातीसाठी परवानगी देतात. म्हणून, नियोक्ते त्यांच्या कर्मचार्‍यांना त्यांचे कर दायित्व प्रभावीपणे कमी करण्यासाठी वाहतूक भत्ता देऊ शकतात.
हे देखील वाचा: सक्रिय किंवा निष्क्रिय ELSS? गुंतवणूक सल्लागार स्पष्ट विजेत्यावर विभागले गेले
“दुसरे उदाहरण म्हणजे सुडेक्सो व्हाउचरच्या स्वरूपात जेवण भत्ते किंवा त्यांचे कर ओझे कमी करण्यासाठी इतर पर्यायी पर्याय असू शकतात. तथापि, हे लक्षात ठेवले पाहिजे की जेवण भत्ते प्रति जेवण कमाल 50 रुपये मर्यादेच्या अधीन आहेत. परिणामी, नियोक्ते त्यांच्या कर्मचार्‍यांना जेवणाच्या व्हाउचरच्या स्वरूपात पैसे देऊ शकतात ज्याचा उपयोग कर्मचार्‍यांच्या दैनंदिन जेवणासाठी आणि त्यांचे कर दायित्व कमी करण्यासाठी वापरला जाऊ शकतो. याव्यतिरिक्त, कर्मचार्‍यांना त्यांच्या एकूण पगारातून रु. 50,000 च्या मानक कपातीचा दावा करण्याची संधी आहे, जे एक सूट म्हणून काम करते,” बजाज म्हणाले.
जय नुसार, कर दायित्व कमी करण्यासाठी पगाराची रचना करताना खालील घटकांचा विचार केला जाईल:
जय नुसार, कर दायित्व कमी करण्यासाठी पगाराची रचना करताना खालील घटकांचा विचार केला जाईल:
१. मूळ वेतन आणि भत्ते: व्यक्तीचे मूळ वेतन आयकराच्या अधीन आहे. तथापि, घरभाडे भत्ता (एचआरए), रजा प्रवास भत्ता (एलटीए) आणि वैद्यकीय भत्ते यांसारखे काही भत्ते एका विशिष्ट मर्यादेपर्यंत करमुक्त असू शकतात, जोपर्यंत करदाते वैध पुराव्यासह ते सिद्ध करू शकतात आणि निर्धारित अटी पूर्ण करू शकतात. आयटी विभागाद्वारे.
2. कर-सवलत गुंतवणूक: कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF), सार्वजनिक भविष्य निर्वाह निधी (PPF), नॅशनल सेव्हिंग सर्टिफिकेट (NSC), आणि इक्विटी-लिंक्ड सेव्हिंग्ज स्कीम (ELSS) यांसारख्या कर-बचत साधनांमधील गुंतवणूक उत्पन्नाच्या कलम 80C अंतर्गत भरीव कर कपात देऊ शकते. कर कायदा.
3. पगाराची पुनर्रचना: एखाद्या व्यक्तीच्या नियोक्त्याने परवानगी दिल्यास, ते अधिक करमुक्त भत्ते आणि फायदे समाविष्ट करण्यासाठी पगाराची पुनर्रचना करण्याचा विचार करू शकतात. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही भाडे देत असाल किंवा करपात्र घटकांऐवजी जेवण आणि प्रवास भत्ते घेत असाल तर ऑन उच्च एचआरए घटकाची निवड करू शकते.
4. लवचिक लाभ: काही नियोक्ते लवचिक लाभ योजना ऑफर करतात ज्यामुळे व्यक्तींना त्यांच्या गरजेनुसार करमुक्त घटकांच्या श्रेणीतून निवड करता येते. यामध्ये वैद्यकीय विमा, जेवणाचे व्हाउचर किंवा अगदी कार भत्ता यांसारखे फायदे समाविष्ट असू शकतात.
५. बोनस आणि सुविधा: कामगिरी-आधारित बोनस आणि कंपनीने दिलेली निवास व्यवस्था, वाहन किंवा क्लब सदस्यत्व यासारख्या गैर-मौद्रिक परवानग्यांसाठी वाटाघाटी करण्याचा विचार करा. यामध्ये पूर्वआवश्यकतेवर आधारित विशिष्ट कर परिणाम असू शकतात तथापि, पगारावरील कर दायित्व कमी करण्यात मदत होईल.
6. पगाराचे विभाजन: एखाद्या व्यक्तीचे कुटुंबातील सदस्य कमी कर कक्षेत येत असल्यास, तो/ती अशा कुटुंबातील सदस्याच्या नावावर गुंतवणूक करून त्याचे/तिचे उत्पन्न विभाजित करण्याच्या संधी शोधू शकतो, जोपर्यंत ते कायदेशीर मर्यादेत आणि कायदेशीर आर्थिक व्यवस्थेद्वारे केले जाते.
७. गृहकर्जाचे व्याज: जर एखाद्या व्यक्तीने गृहकर्ज घेतले असेल तर, भरलेल्या व्याजावर आयकर कायद्याच्या कलम 24 अंतर्गत वजावट म्हणून दावा केला जाऊ शकतो. यामुळे करपात्र उत्पन्नात लक्षणीय घट होऊ शकते.
माझ्या कर जीवनात स्वच्छता सुनिश्चित करण्यासाठी मुख्य घटक कोणते आहेत? क्लिअर्स गुप्ता यांचा पुढील सल्ला आहे:
तुमचा शेवटचा दाखल केलेला ITR प्रारंभ बिंदू म्हणून वापरणे.
आपण आपले फायदे कुठे वाढवू शकत नाही हे पाहणे.
80C संपले आहे का ते तपासा, पुढच्या वेळी असे करण्याचे लक्ष्य ठेवा.
लवकर योजना करा आणि लहान रकमेसह कर बचत लवकर सुरू करा.
नियोक्त्यामार्फत सर्व उपलब्ध फायदे पहा आणि त्यावर दावा करा, वेळेवर बिले आणि पावत्या सबमिट करण्याचा प्रयत्न करा.
