भारतात कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांना मिळणाऱ्या दिवाळीच्या सुट्ट्यांबद्दल एडलवाईस MF च्या राधिका गुप्ता यांनी X ला घेतले. एक-दोन दिवसांऐवजी, जे लोकांना सणासुदीच्या वेळी मिळतात, त्याऐवजी कर्मचाऱ्यांना ‘लाँग फेस्टिव्ह ब्रेक’ मिळायला हवा.
“माझ्या सर्व वर्षांमध्ये पश्चिमेत राहून, सुट्टीचा काळ मोठा आणि वाढलेला होता. ख्रिसमसची सुट्टी 15 डिसेंबरनंतर सुरू झाली आणि नवीन वर्षापर्यंत चालू राहिली. चीनमध्ये चिनी नववर्षाला दीर्घ सुट्टी असते. दुर्दैवाने भारतात, कॉर्पोरेट कार्यालयांमध्ये दिवाळीच्या सुट्या साधारणत: 1 किंवा 2 दिवस असतात. अशा वर्षांमध्ये जेव्हा दिवाळी आठवड्याच्या शेवटी येते तेव्हा एक दिवस सुट्टी असते. आपल्यापैकी बरेच जण देशभरातील कुटुंबांसोबत राहण्यासाठी प्रवास करतात, कधी कधी दूर-दूरपर्यंत,” राधिका गुप्ता यांनी लिहिले.
“आम्ही दिवसांची सुट्टी घेऊ शकतो, परंतु देश म्हणून लांब सणासुदीची, कदाचित एक आठवडाभराची विश्रांती घेण्याची काळजी आहे का, जेणेकरून दिवस न मोजता सणाचा हंगाम आणि कौटुंबिक वेळेचा आनंद घेता येईल?” तिने जोडले.
राधिका गुप्ताची ही पोस्ट पहा:
काही तासांपूर्वी शेअर केल्यापासून, ट्विटला जवळपास 1.8 लाख व्ह्यूज आणि मोजणी झाली आहे. पोस्टला जवळपास 2,200 लाईक्स मिळाले आहेत.
“बहुतेक बहुराष्ट्रीय कंपन्यांमध्ये, रविवारी दिवाळी साजरी केली जाणार नाही,” असे एका X वापरकर्त्याने सांगितले. “एकदम खरं. याचा त्या दृष्टीने विचार केला पाहिजे आणि दीपावलीला फक्त एक दिवस किंवा दोन दिवसांच्या सुट्टीऐवजी मोठी सुट्टी बनवावी लागेल, ”दुसऱ्याने पोस्ट केले. “नवरात्र ते दिवाळी हा काळ चांगला असू शकतो,” तिसर्‍याने सुचवले. “पश्चिमेला कदाचित भारतात वर्षभरात आपल्याइतक्या सार्वजनिक सुट्ट्या नसतील पण या विचारात नक्कीच योग्यता आहे,” चौथ्याने लिहिले.
काहींनी आपली मतेही मांडली आणि दिवाळीच्या अशा छोट्या सुट्ट्यांचे कारण सांगण्याचा प्रयत्न केला. “माझ्या मते, भारतात असे होत नाही याचे एकमेव कारण हे आहे की आपल्याकडे वर्षभरात प्रादेशिक सणांसाठी आणि महान व्यक्तींच्या स्मरणार्थ (वीकेंडच्या सुट्टीसह) मोठ्या संख्येने सार्वजनिक सुट्ट्या आधीच विखुरलेल्या आहेत,” टिप्पणी केली. एक्स वापरकर्ता. “उत्तरेकडे दिवाळी, पूर्वेला दुर्गापूजा, वेगवेगळ्या प्रदेशात वेगवेगळे महत्त्वाचे सण आहेत. दिवाळीसह त्याचे सामान्यीकरण केले जाऊ शकत नाही, ”दुसऱ्याने शेअर केले.
लिंकवर क्लिक करून आजच सदस्यता घ्या आणि ताज्या बातम्यांसह अपडेट रहा!” येथे क्लिक करा!
