चाय सुत्ता बारचे संस्थापक, अनुभव दुबे, लिंक्डइन पोस्टसह सशुल्क कालावधीच्या रजेच्या वादात सामील झाले. हे सर्व स्मृती इराणींच्या टीकेपासून सुरू झाले की मासिक पाळी ही “अपंग” नाही जी कोणत्याही विशिष्ट सशुल्क रजेची हमी देते. मंत्र्यांच्या या वक्तव्याने लवकरच वादाला तोंड फुटले, लोकांनी त्यांच्या बाजूने किंवा विरोधात मते मांडली. दुबे यांनी मासिक पाळीच्या दिवसांबाबत त्यांच्या कंपनीचे धोरण स्पष्ट करणाऱ्या लिंक्डइन पोस्टद्वारे चर्चेत भाग घेतला.
“मासिक पाळीच्या दिवसांसाठी सुट्टी देणे हा कठीण निर्णय नव्हता. माझा असा विश्वास आहे की अशा काही गोष्टी आहेत ज्या फक्त महिलांनाच समजतात आणि आपण पुरुष म्हणून त्या फक्त बघायला आणि ऐकायला मिळतात. सुमारे तीन महिन्यांपूर्वी, आम्ही चाय सुत्ता बारमध्ये ‘पीरियड लीव्ह’ समाविष्ट करत होतो आणि जेव्हा आम्ही आमच्या टीमच्या महिला सदस्यांना याची ओळख करून दिली तेव्हा आम्हाला वेगवेगळे प्रतिसाद मिळाले,” त्यांनी LinkedIn वर लिहिले.
पुढील काही ओळींमध्ये त्यांनी या धोरणावर वेगवेगळ्या महिला कर्मचाऱ्यांच्या प्रतिक्रिया काय आहेत हे स्पष्ट केले. दुबे यांनी स्पष्ट केले की “काहींनी सांगितले की त्यांना कोणत्याही मासिक रजेची गरज नाही, तर काहींनी सांगितले की त्यांना या रजेची गरज आहे कारण त्यांना असह्य पेटके वाटत आहेत.”
“जर आपण स्त्रियांमध्ये या नैसर्गिक प्रक्रियेसाठी रजेबद्दल बोललो तर मला वाटते की ती खुली ठेवली पाहिजे. ज्यांना या रजेची गरज आहे त्यांच्यासाठी याचे महत्त्व समजून आम्ही ही रजा लागू केली आहे,” असा विचार करून त्यांनी आपल्या पोस्टचा समारोप केला.
अनुभव दुबे यांची ही पोस्ट पहा:
शेअर केल्यापासून, पोस्टला 7,300 हून अधिक लाईक्स मिळाले आहेत. शेअरवर अनेक टिप्पण्याही जमा झाल्या आहेत.
LinkedIn वापरकर्त्यांनी काय म्हटले?
एका लिंक्डइन वापरकर्त्याने लिहिले, “सरदार हावभाव आणि नेहमी इतर नियोक्त्यांसाठी लक्ष्ये सेट करणे. “प्रत्येक मानवी शरीर सारखे नसते, मला वाटते ते उघडे ठेवले पाहिजे,” आणखी एक जोडला. “आज आपल्याला अशा प्रकारचे सीईओ आणि संस्थापक हवे आहेत. फक्त ऑर्डर देण्यासाठी नाही तर त्यांच्या कर्मचार्‍यांना समजून घेण्यासाठी देखील,” तिसर्‍याने सामायिक केले.
