मुलाखत प्रक्रियेदरम्यान आधीच मान्य केलेली रजेची विनंती नियोक्त्याने नाकारली हे शेअर करण्यासाठी एका व्यक्तीने Reddit वर नेले. Redditor जोडले की व्यवस्थापकाने जास्त कामाचा बोजा दाखवून रजेची विनंती नाकारली. काही लोकांनी असे सुचवले की व्यक्तीने अद्याप सुट्टीवर जावे, तर इतरांनी असे करार लिखित स्वरूपात सुरक्षित करण्याची शिफारस केली.

“माझ्या नोकरीने माझ्या मुलाखतीदरम्यान त्यांना याबद्दल माहिती दिली तरीही माझी सुट्टीची विनंती नाकारली,” Reddit वापरकर्ता ‘crownpoly’ ने प्लॅटफॉर्मच्या ‘सौम्य संतापजनक’ समुदायावर लिहिले.
वापरकर्त्याने जोडले, “संदर्भासाठी, माझ्याकडे अरुबाला 2 आठवड्यांत एक क्रूझ येत आहे. मी आधीच माझी तिकिटे मिळवली आहेत आणि $700 खर्च केले आहेत. मला ऑक्टोबरमध्ये माझ्या नोकरीवर ठेवण्यात आले होते. मुलाखतीच्या प्रक्रियेदरम्यान, मी एचआरला कळवले की मला जानेवारीमध्ये या आठवड्याची सुट्टी लागेल. ते म्हणाले की ही समस्या होणार नाही. ”
“माझे जानेवारीचे वेळापत्रक आत्ताच मिळाले आहे आणि मी त्या आठवड्यात काम करणार आहे. जेव्हा मी माझ्या मॅनेजरकडे गेलो तेव्हा त्यांनी सांगितले की त्यांच्याकडे खूप काम आहे आणि माझ्याकडे सुट्टीचा वेळ नाही. मी काय करू? मी एका मशिन शॉपमध्ये काम करून चांगले पैसे कमवतो. याशिवाय, बाकी सर्व काही तुलनेने ठीक आहे,” पुढील काही ओळींमध्ये ‘क्राउनपॉली’ व्यक्त केले.
Reddit वापरकर्त्याने एक अपडेट देखील शेअर केला आहे. त्यात लिहिले आहे, “सल्ला घेतला आणि एचआरला ईमेल पाठवला आणि माझ्या व्यवस्थापकाला सीसी केले. मुलाखतीत यावर एकमत झाल्याचे त्यांनी सांगितले. माझ्याकडे कामाची सुट्टी असेल, बिनपगारी. व्यवस्थापक मात्र याबाबत खूश दिसत नाहीत. जरी गोष्टी पूर्ण झाल्या, तरी मी बहुधा दुसरी नोकरी शोधत आहे.”
येथे पोस्ट पहा:
Reddit वर सहा दिवसांपूर्वी पोस्ट शेअर करण्यात आली होती. तेव्हापासून, त्याला 10,000 हून अधिक मते आणि असंख्य टिप्पण्या जमा झाल्या आहेत.
येथे काही प्रतिक्रिया पहा:
“हे तुमच्याकडे लिखित स्वरूपात आहे का? नसल्यास, तुम्ही ज्या व्यक्तीशी याबद्दल बोललात त्याला तुम्ही ओळखता का?” एक व्यक्ती पोस्ट केली.
आणखी एक जोडले, “मला वाटत नाही की ते ते नाकारू शकतील. आम्ही मे 2023 मध्ये एखाद्याला कामावर ठेवले आणि तिने खुलासा केला की तिला सुट्टी आहे. ती 3 आठवडे निघून जाईल हे जाणून आम्ही तिला कामावर ठेवले. तिच्याकडे पुरेशी कमावलेली सुट्टी देखील नव्हती आणि पगाराशिवाय थोडा वेळ घेतला. तुमचा मॅनेजर नकार देत असेल तर तुम्ही तुमच्या एचआरकडे गेला होता का? हे लिखित स्वरूपात आणि तुमच्या फाईलवर असावे. तुला जानेवारीमध्ये सुट्टी आहे या अटीसह कामावर घेतले होते.”
“मी आधी याच कारणासाठी नोकरी सोडली होती. जेव्हा मला कामावर घेण्यात आले तेव्हा मी त्यांना सांगितले की मला माझ्या लग्नासाठी आणि वर्षातून एक विशिष्ट वीकेंडला सुट्टी हवी आहे. माझे लग्न जवळ आले तेव्हा मला ते बंद करावे लागले. (मी चिडलो होतो) जेव्हा विशिष्ट शनिवार व रविवार आला तेव्हा ते म्हणाले की कोणीही ते बंद करत नाही आणि मी सोडले,” तिसऱ्याने सामायिक केले.
चौथ्याने टिप्पणी दिली, “नेहमी लेखी पुष्टीकरण मिळवा, मग ते ईमेल असोत, इ. तुम्ही देखील प्रारंभ करता तेव्हा नेहमी तुमच्या थेट व्यवस्थापकाकडून लेखी पुष्टीकरण मिळवा.”
“ते ते नाकारू शकत नाहीत – हे वादविवादासाठी नव्हते,” चौथ्याने लिहिले.
पाचव्याने टिप्पणी केली, “या वेळेसाठी तुमची अनुपस्थिती कशी भरून काढायची हे शोधण्यासाठी तुम्ही त्यांना भरपूर वेळ दिला. कोणताही अपराध न करता सुट्टी घ्या. हे त्याऐवजी कौटुंबिक आजार किंवा आणीबाणी असल्यास काय? तुम्ही कामाला प्रथम स्थान द्यावे अशी त्यांची अपेक्षा असेल का?”