वर्ष 2023 मध्ये आर्थिक वर्ष 2023 मध्ये टियर 2 आणि टियर 3 शहरांमध्ये जीवन विमा कंपन्यांची एकूण भौतिक उपस्थिती वर्षापूर्वीच्या कालावधीपेक्षा वाढली आहे. 2019-20 या आर्थिक वर्षापासून कार्यालयांच्या संख्येत वाढ होण्याची ही पहिलीच वेळ आहे आणि या वाढीचे श्रेय सरकार आणि विमा नियामकाद्वारे आर्थिक समावेशनाला दिलेल्या वाढीव प्रोत्साहनासह, कोविडमधून पुनर्प्राप्तीमुळे आहे. -19 साथीचा रोग.
भारतीय विमा नियामक आणि विकास प्राधिकरणाने (IRDAI) जारी केलेल्या ताज्या आकडेवारीनुसार, 2022-23 दरम्यान, जीवन विमा कंपन्यांची उपस्थिती वार्षिक 3.5 टक्क्यांनी वाढून (YoY) 1,267 कार्यालयांमधून 1,311 कार्यालयांवर पोहोचली आहे. 2021-22. त्याचप्रमाणे, टियर 3 शहरांमध्ये, 1,856 कार्यालयांमध्ये 2.21 टक्के वाढ झाली आहे.
खाजगी जीवन विमा कंपन्यांच्या या क्षेत्रांमधील कार्यालयांची संख्या 2019-20 या कालावधीतील 801 वरून 2021-22 पर्यंत 706 कार्यालयांपर्यंत सातत्याने घसरत होती, 2022-23 मध्ये 749 कार्यालये टियर 2 शहरांमध्ये पुनर्प्राप्त करण्यापूर्वी त्याचप्रमाणे, टियर 3 शहरांमध्ये, विचाराधीन कालावधीत उपस्थिती 496 कार्यालयांवर जाण्यापूर्वी 500 कार्यालयांमधून 458 कार्यालयांपर्यंत खाली आली होती.
दरम्यान, एकमेव सार्वजनिक क्षेत्रातील कंपनी – भारतीय आयुर्विमा महामंडळ (LIC), टियर 2 शहरांमधील कार्यालयांची वाढ 2021-22 मधील 561 वरून 562 वर नाममात्र सुधारणा झाली आणि टियर 3 शहरांमध्ये ती 1,357 वरून 1,360 वर पोहोचली. .
ग्रँट थॉर्नटन भारतचे भागीदार विवेक अय्यर म्हणाले, “आर्थिक समावेशावर लक्ष केंद्रित करणे, विमा प्रवेश वाढवणे, कोविड-19 साथीच्या आजारातून पुनर्प्राप्ती आणि ग्राहकांचा विश्वास निर्माण करण्याचा हेतू या सर्व गोष्टींमुळे कार्यालयांची संख्या वाढली आहे.”
“तसेच, साथीच्या आजारादरम्यान, टियर 2 आणि 3 शहरांमधील या लोकांना सर्वात जास्त त्रास सहन करावा लागला आणि ते अशाच धोकादायक परिस्थितींपासून स्वतःचे संरक्षण करण्याचा एक मार्ग म्हणून विम्याकडे पाहतील,” अय्यर पुढे म्हणाले.
महामारीच्या काळात घरातील कामाच्या वाढीमुळे कार्यालयीन जागांमध्ये घट झाली. 2019-20 ते 2021-22 या कालावधीत, कार्यालयांची संख्या टियर 2 शहरांमधील 1,357 कार्यालयांमधून 1,267 कार्यालयांवर घसरली आणि 3 स्तरावरील शहरांमधील 1,850 कार्यालयांमधून 1,815 कार्यालयांवर घसरली.
“साथीच्या रोगामुळे 2019 – 2022 दरम्यान वापरल्या जाणार्या ऑफिस स्पेसमध्ये घट झाली, संस्थांनी घरातून कामाकडे वळले. बर्याच विमा कंपन्यांनी कार्यालयातील जागा मोकळ्या केल्या होत्या ज्यांचा वापर केला जात नव्हता,” इंडियाफर्स्ट लाइफचे मुख्य विपणन आणि विकास अधिकारी शुभंकर सेनगुप्ता म्हणाले.
नोव्हेंबर 2022 मध्ये, IRDAI ने 2047 पर्यंत ‘सर्वांसाठी विमा’ सक्षम करण्याची वचनबद्धता जाहीर केली, ज्याद्वारे प्रत्येक नागरिकाला योग्य जीवन, आरोग्य आणि मालमत्ता विमा संरक्षण मिळेल आणि प्रत्येक एंटरप्राइझला योग्य विमा उपायांचे समर्थन केले जाईल. नियामकाने भारत सरकारच्या आर्थिक समावेशाच्या दृष्टीकोनानुसार सुधारात्मक अजेंडा घेतला होता.
“कार्यालयांच्या संख्येत झालेली वाढ हे प्रवेश वाढवण्याचा प्रयत्न म्हणून पाहिले जाऊ शकते आणि कंपन्यांना विम्याबद्दलची माहिती आणि जागरूकता वाढवण्यासाठी आणखी खोलवर जावे लागेल. साथीच्या रोगाच्या काळात, विमा कंपन्यांना उच्च पेआउटचा सामना करावा लागत होता आणि कंपन्या त्यांचा खर्च कमी करत होत्या. आता, परिस्थिती स्थिर झाल्यामुळे, कंपन्या व्यवसायाला चालना देण्यासाठी ही गुंतवणूक करत आहेत,” असे इंडिया रेटिंग्जचे संचालक आणि एफआयचे प्रमुख करण गुप्ता म्हणाले.
पुढे, अहवालानुसार, 31 मार्च 2023 पर्यंत, सार्वजनिक क्षेत्रातील जीवन विमा कंपनीची देशातील 750 जिल्ह्यांपैकी 688 जिल्ह्यांमध्ये कार्यालये होती, 92 टक्के, तर खाजगी क्षेत्रातील विमा कंपन्यांची कार्यालये 604 जिल्ह्यांमध्ये होती, ज्यात 81 टक्के कव्हर होते. देशातील सर्व जिल्ह्यांपैकी टक्के. सार्वजनिक आणि खाजगी विमा कंपन्यांनी मिळून देशातील सर्व जिल्ह्यांपैकी 92 टक्के विमा संरक्षित केला आहे. 36 पैकी 21 राज्ये/केंद्रशासित प्रदेशांमध्ये, सर्व जिल्हे जीवन विमा कार्यालयांद्वारे कव्हर केले गेले. देशात आयुर्विमा कार्यालय नसलेल्या जिल्ह्यांची संख्या ५९ आहे, त्यापैकी ४९ जिल्हे ईशान्येकडील राज्यांतील आहेत.
पुढे जाऊन, विमा कंपन्यांना कार्यालयांची संख्या आणखी वाढण्याची अपेक्षा आहे. सेनगुप्ता पुढे म्हणाले की, अंतराळ भागात राहणाऱ्या ग्राहकांची पूर्तता करण्यासाठी कार्यालयांची संख्या प्री-कोविड पातळीपर्यंत पोहोचेल, ज्यासाठी या मार्केटमध्ये अधिक शाखांची आवश्यकता असेल.
|
|
स्रोत: IRDAI
प्रथम प्रकाशित: जानेवारी 03 2024 | संध्याकाळी ७:५८ IST