नोलन चर्च, कॉन्टिन्युमचे CEO आणि Google आणि DoorDash या दोन्हींसाठी माजी भर्ती करणारे, उमेदवारांनी नोकरीच्या मुलाखतीत काय करणे टाळावे याबद्दल एक महत्त्वपूर्ण अंतर्दृष्टी शेअर केली. ही मौल्यवान टिप तुमच्या आगामी मुलाखतींसाठी तुमची तयारी लक्षणीयरीत्या वाढवू शकते.
चर्चने CNBC मेक इटला सांगितले की काही मुलाखती “खूप कमी गृहपाठ केलेले” दर्शवतात आणि जेव्हा ते बोलतात तेव्हा ते दिसून येते. ते पुढे म्हणाले, “त्यांना कंपनीबद्दल, मुलाखत घेणाऱ्यांच्या भूमिकेबद्दल माहिती नसेल. माझ्यासाठी हा फक्त एक मोठा लाल ध्वज आहे.”
तो असेही जोडतो की जेव्हा एखाद्याने नोकरी आणि कंपनीबद्दल संशोधन केले नाही तेव्हा एक गोष्ट सांगण्याची चिन्हे आहेत. “ते अगदी पृष्ठभाग-स्तरीय प्रश्न विचारतात,” चर्च म्हणतात. त्यांनी अधोरेखित केले की ‘सज्जतेचा अभाव’ दाखवल्याने चुकीची छाप पडते आणि संधीमध्ये प्रामाणिक रस दाखवत नाही. (हे देखील वाचा: तुम्हाला Google साठी काम करायचे आहे? तुमचा CV लक्षात येण्यासाठी माजी भरतीकर्त्याला सल्ला आहे)
चर्च सुचवते की मुलाखतीपूर्वी तुम्ही कंपनीच्या वेबसाइट आणि लिंक्डइन पृष्ठाचे पुनरावलोकन करण्यासाठी थोडा वेळ घालवा. त्याची उद्दिष्टे आणि मिशन बद्दल सर्व शोधा. नोकरीचे वर्णन वाचल्यानंतर, तुमची आवड निर्माण करणाऱ्या नेमक्या पैलूंचा विचार करा. तुमच्या मुलाखती कोण घेत आहेत ते शोधा आणि त्यांच्या व्यावसायिक पार्श्वभूमीबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी त्यांचे LinkedIn प्रोफाइल पहा.
“विचारांची पातळी आणि प्रश्न विचारण्याची सखोलता हे सिद्ध करण्यास मदत करते की प्रवेश करण्यापूर्वी तुम्ही खरोखरच काम केले आहे आणि तुम्हाला संधी आणि त्यात यशस्वी होण्याची काळजी आहे. हे जोडलेले पुरावे आहे की जेव्हा तुम्हाला नोकरी मिळते तेव्हा तुम्ही ‘चांगले काम करणार आहे,” CNBC मेक इटला चर्च म्हणाले.
